Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Era Digital

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang pesat mempengaruhi cara kerja dan ekspektasi terhadap keterampilan karyawan di berbagai sektor. Oleh karena itu, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi sangat penting untuk meningkatkan keterampilan karyawan agar dapat beradaptasi dengan kebutuhan pasar yang terus berubah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan keterampilan karyawan di era digital. Metode yang digunakan adalah kajian literatur dengan mengkaji berbagai penelitian terkait pelatihan dan pengembangan SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang efektif dapat meningkatkan keterampilan teknis dan soft skills karyawan, memperbaiki produktivitas dan kinerja, serta mendukung kemampuan beradaptasi dengan perubahan teknologi. Namun, tantangan seperti biaya tinggi dan ketidaksesuaian pelatihan dengan kebutuhan pekerjaan masih menjadi kendala yang perlu diperhatikan oleh perusahaan.